Sécurisez vos recrutements et luttez contre les faux profils
Faux CV, usurpation d'identité, diplômes fictifs… chaque embauche basée sur de fausses informations peut entraîner des risques financiers, juridiques et réputationnels pour votre entreprise. Avec RESOCOM, intégrez une vérification d'identité automatisée dès les premières étapes de vos processus RH — sans alourdir l'expérience candidat.
Sélectionner un candidat, c’est choisir une identité.
Vérifiez-la avec responsabilité.
Vérification fluide & onboarding sécurisé
- Vérification en ligne 24/7
- Compatible avec tous types de documents, quels que soient leur format ou origine
- Résultats disponibles en moins de 6 secondes
Protection active contre les faux profils
Recrutez sur des bases saines et évitez les erreurs critiques.
- Surveillance continue et détection automatique des incohérences et fraudes documentaires grâce à nos algorithmes avancés
- Lutte contre le blanchiment d’argent et l’usurpation d’identité
Conformité intégrée & traçabilité complète
Montrez patte blanche à vos auditeurs sans complexifier vos processus RH.
- Respect RGPD, lois contre le travail dissimulé et normes LCB-FT
- Données hébergées en France sur serveurs certifiés ISO 27001
- Archivage, auditabilité, et traçabilité totale
Que dit la loi en cas d’embauche avec un faux document d’identité ?
Obligation de vérification à l’embauche (Code du travail) :
Lors de toute embauche, l’employeur a l’obligation légale de vérifier la validité du document d’identité présenté (article L.1221-10 du Code du travail). Cela inclut notamment :
- Carte d’identité
- Passeport
- Titre de séjour (pour les étrangers)
Notre valeur ajoutée pour les
professionnels des ressources humaines
Intégration agile & rapide
Simplifiez vos recrutements sans alourdir vos process.
Nos solutions s’intègrent facilement à vos outils RH (ATS, SIRH, plateformes de recrutement) via API ou en mode SaaS, avec une compatibilité étendue (CNI, justificatifs, diplômes…).
Sécurisation & détection
Recrutez en confiance dès les premières étapes.
Détection en temps réel des faux documents, analyse comportementale avancée, alertes automatiques sur les profils douteux et falsifiés.
Conformité RH Intégrée
Respectez vos obligations sans alourdir vos flux.
Conformité RGPD, lutte contre le travail dissimulé, vérification des identités en toute sécurité et traçabilité de vos actions de contrôle.
Performance & image
Valorisez fortement votre marque employeur.
Réduction des délais d’embauche, onboarding accéléré, meilleure réassurance pour les candidats grâce à un processus RH moderne et fluide.
Collecte sécurisée & Onboarding.
Sécurisez à 100% l’onboarding de vos salariés et la remise des bulletins de paie en conformité stricte avec le RGPD. Avec Kyovalt, divisez par 4 le temps de constitution d'un dossier grâce à nos parcours automatisés et nos relances intelligentes.
L'expertise humaine anti-fraude.
Vérifiez l'identité lors de vos recrutements et évitez l'embauche sous de faux profils, faux diplômes ou faux titres de séjour. En cas de doute avéré sur un candidat, interrogez directement l'un des analystes de notre cellule Aliias Expert.