Recrutement et Service RH : Sécurisez vos recrutements et luttez contre les faux profils
Faux CV, usurpation d’identité, diplômes fictifs… chaque embauche basée sur de fausses informations peut entraîner des risques financiers, juridiques et réputationnels pour votre entreprise.
Avec RESOCOM, intégrez une vérification d’identité automatisée dès les premières étapes de vos processus RH — sans alourdir l’expérience candidat.
Sélectionner un candidat, c’est choisir une identité.Vérifiez-la avec responsabilité.
Vérification fluide & onboarding sécurisé
- Vérification en ligne 24/7
- Compatible avec tous types de documents, quels que soient leur format ou origine
- Résultats disponibles en moins de 6 secondes
Protection active contre les faux profils
Recrutez sur des bases saines et évitez les erreurs critiques.
- Surveillance continue et détection automatique des incohérences et fraudes documentaires grâce à nos algorithmes avancés.
- Lutte contre le blanchiment d’argent et l’usurpation d’identité
Conformité intégrée & traçabilité complète
Montrez patte blanche à vos auditeurs sans complexifier vos processus RH
- Respect RGPD, lois contre le travail dissimulé et normes LCB-FT
- Données hébergées en France sur serveurs certifiés ISO 27001
- Archivage, auditabilité, et traçabilité totale
Que dit la loi en cas d’embauche avec un faux document d’identité ?
Obligation de vérification à l’embauche (Code du travail) :
Lors de toute embauche, l’employeur a l’obligation légale de vérifier la validité du document d’identité présenté (article L.1221-10 du Code du travail). Cela inclut : carte d’identité, passeport, titre de séjour pour les étrangers.
Notre valeur ajoutée pour les professionnels des ressources humaines
Intégration agile & rapide
Simplifiez vos recrutements sans alourdir vos process.
Nos solutions s’intègrent facilement à vos outils RH (ATS, SIRH, plateformes de recrutement) via API ou en mode SaaS, avec une compatibilité étendue (CNI, justificatifs, diplômes…).*
✔ Moins de friction, plus d’agilité RH.
Sécurisation & détection avancée
Recrutez en confiance dès les premières étapes.
Détection en temps réel des faux documents, analyse comportementale avancée, alertes automatiques sur profils douteux.
✔ Moins de risques à l’embauche, plus de sérénité pour vos équipes.
Conformité RH Intégrée
Respectez vos obligations sans alourdir vos flux.
Conformité RGPD, lutte contre le travail dissimulé, vérification des identités en toute sécurité et traçabilité.
✔ Moins de stress réglementaire, plus de confiance interne et externe.
Performance & image employeur
Optimisez l’expérience candidat, valorisez votre marque employeur.
Réduction des délais d’embauche, onboarding accéléré, meilleure réassurance RH & conformité.
✔ Moins de friction, plus de performance sociale.